科长大还是所长大(所长科长单位税务)
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科长大还是所长大(所长科长单位税务)
04-02

财务类

财务总监岗位职责

在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。

负责制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准。

制定和管理税收政策方案及程序。

建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。

组织公司有关部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划、努力降低成本、增收节支、提高效益。

监督公司遵守国家财经法令、纪律,以及董事会决议。

财务部经理

职位名称:财务部经理所属部门:财务部直属上级:总经理管辖人数:5人权限与责任:1.权限:①对公司有关决策有建议权。②对公司计划内的全部资金使用有具体审批权。③对公司年度财务预算有组织编制、审核和实施权。④对下属人员有监督、指导和考核权。2.责任:①对公司财务会计核算程序的制定负全部责任。②对公司计划内的资金使用负审批责任。③对公司生产经营成本负全面控制责任。所受指导:接受总经理的行政领导和业务指导。工作目标和工作内容由总经理做原则说明,工作过程和工作方法可自行确定,并根据实际情况加以调整。所予指导:无任职资格:1.年龄区间:32-38岁2.性别:无特殊要求3.教育背景所需最低学历:大学专科专业:财务管理或相关专业4.培训培训科目:现代人力资源管理技术,劳动法,公司历史培训时限:三个月5.经验:从事财务管理实务工作五年以上6.技能:具有独立从事公司财务管理实务工作的能力,能够运用物知识,解决比较复杂的财务管理实际问题,较强的组织协调能力。7.体能::无特殊要求8.晋升趋势:暂无

财务部经理2

岗位名称:财务部经理直接上级:分管副总经理下属岗位:会计核算员、出纳技术科科长、研究所所长岗位性质:负责全面硒部的财务、会计管理工作管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执行公司程及工作指令的义务管理责任:对其分管的工作全面负责主要职责:1.在分管副总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务;2.贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;3.负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;4.负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专项管理制度的拟定、修改、补充和实施;5.组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金,开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;6.组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;7.负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;8.负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;9.审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的市议;10.参与审查调整价格、工资、奖金及其奉承涉及财务收支的各种方案;11.组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;12.负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;13.负责向公司总经理、主管副总汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;14.有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;15.完成公司领导交办的其他工作任务。岗位要求:1.具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称;2.熟悉国家财经法律、法规、章程和方针、政策,掌握本行业业务知识;3.热爱本公司,有较强的综合协调能力和组织管理能力;4.虚心好学,积极进取,有较强的工作责任感和事业心;5.坚持原则,廉洁奉公。参加会议:1.参加公司年度总结会、计划平衡协调会及其有关的会议;2.参加季、月度经济活动分析会、销售点开发研讨会、上市产品预测会、考核评比等会议;3.参加公司召开的部门业务专题协调会及其他有关会议;4.参加本部门召开的财务工作会议。

财务部经理3

职务名称:财务部经理所属部门:财务部直接上级:财务副总经理工作目的:负责公司的财务工作工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任:1.编制财务收支计划、信贷计划。2.组织财务制度办法的制定及其落实执行。3.资金的筹集调度,保证资金在使用上的安全可靠。4.汇报经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况。5.汇报财务制度、经济责任制的执行落实情况,及其存在问题,并提出解决意见。衡量标准:工作报告的完整性工作难点:如何坚持财务政策工作禁忌:工作粗心,留有首尾职业发展道路:财务副总经理任职资格:1.工作经验:七年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求:曾从事财务部经理工作2年以上3.学历要求:本科,大专以上需从事财务工作5年以上4.年龄要求:30岁以上5.个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。

财务部长岗位职责

负责公司的财务会计工作,严格遵守有关财经纪律和经济法规,协助总经理和分管副总经理做好公司的财务工作。

组织制定完善的财会制度和相应的实施细则,经批准后严格执行,对其中出现的问题及时制止、纠正,严重的应及时向公司领导汇报。

负责拟术公司的年度财务收支、资金需求、成本费用、现金流量等计划,参与制订公司的经营计划,经批准后组织实施。

负责监督、检查公司各项财务计划执行情况,提出财务分析报告,并提出加强经营管理和财务管理的建议,供公司领导参考。

主持或参与审查、拟订公司重要经济合同、协议,组织审核项目预决算、用款方案、原辅材料供应计划。

掌握税收政策,负责与税收机关的协调。

负责对所有下属企业的财务监督与协调,审核所有上报的财务报表,及时回答公司领导、股东、政府部门的质询。

组织一调度公司资金,重点负责向金融机构融资。

拟订年度经营利润分配草案及其他财会资料供公司董事会决策使用。

负责指导、管理、监督财务部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的线效考核和奖励惩罚工作。

完成总经理临时交办的工作。

会计核算科科长

岗位名称:会计核算科科长直接上级:财务部经理下属人员:材料核算员、工资核算员、成本费用核算员岗位性质:全面主持会计核算科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1.严格服从财务部经理领导,一切管理行为向财务部经理负责;2.草拟本科的工作计划和目标;3.负责制订和执行公司的成本管理;4.会同劳资部门搞好工资计划,并检查、监督其执行情况;5.负责审核工资计算,并办理工资发放及代扣款项;6.负责制订固定资产目录,并做好资产折旧核算;7.负责组织好公司固定资产的清查盘点工作;8.负责拟定材料管理与核算的实施办法;9.负责审核材料供应计划和供贷合同;10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;11.定期组织对科里工作进行评价;12.完成公司领导临时交办的其他工作任务。岗位要求:1.具有大专文化程度和会计专业技术资格;2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针政策;3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;参加会议:1.参加财务部门业务工作会;2.参加公司召开科级以上的会议;3.参加公司月季年度的有关会议。

稽核科科长

岗位名称:稽核科科长直接上级:财务部经理下属人员:总帐报表员、稽核员、会计档案员岗位性质:全面主持稽核科的工作管理权限:对本科职责范围内的工作有指导、指挥、协调、监督管理的权力管理责任:对所承担的工作全面负责主要职责:1.负责检查外来的各类凭证是否合法和合理性;2.负责审核各类记帐凭证;3.负责编制总制总帐科目余额平衡表及有关明细帐核对;4.负责编制会计报表及审核,并上报有关部门;5.负责管理会计凭证和帐表;6.负责审查财务成本计划;7.负责做好各类财务资料归档和管理工作;8.负责审查各营业点的收入、成本、费用;9.负责草拟本科的工作计划和目标;10.有对下属的人事推荐权和考核、评价权;11.定期组织对科里工作进行评价;12.完成公司领导交办的临时其他事项;岗位要求:1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;2.熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策;3.有较强的管理组织能力和工作责任感、事业心;参加会议:1.参加财务部门业务工作会;2.参加公司召开科级以上的会议;3.参加公司月季年度的有关会议。

主办会计岗位职责

根据国家财务会计法规和行业会计规定,结合公司特点,负责拟订公司会计核算的有关工作细则和具体规定,报经领导批准后组织实施。

参与拟订财务计划,审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况。

在部长领导下,准确、及时地做好帐务和结算工作,正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细帐和总帐,对款项和有价证券的收付,财物的收发、增减和使用,资产基金增减和经费收支进行核算。

正确计算收入、费用、成本,正确计算和处理财务成果,具体负责编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

负责公司固定资产的财务管理,按月正确计提固定资产折旧,定期或不定期地组织清产核资工作。

负责公司税金的计算、申报和解缴工作,协助有关部门开展财务审计和年检。

负责会计监督。根据规定的成本、费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

负责社会集团购买力的审查和报批工作。

及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作。

主动进行财会资讯分析和评价,向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。

协助部长做好部门内务工作,完成财务部部长临时交办的其他任务。

会计主管

岗位名称:会计主管;直接上级:财务部经理;工作目标:负责公司的财务会计工作;权力与责任:1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司各项规章制度和有关规定;2.负责领导公司的财务会计荼;3.组织制定本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;4.组织编制本公司的财务计划,银行借款计划,并组织实施;5.负责组织固定资产和资金的核算工作;6.负责按国家规定进行严格审查各类有关财务方面的事项,并督促办理解交手续;7.负责审查或参与拟订经济合同、协议及其他经济文件;8.负责向公司领导和董事会报告财务状况和经营成果,审查对外提供的会计资料;9.定期或不定期地向公司领导、董事会,报告各项财务收支和盈亏情况,以便领导进行决策,支员群众参加管理;10.负责组织会计人员学习政治理论和业务技术;11.负责会计人员和老板娘考核,参与会计人员的任用和调配;12.参加生产经营会议,参与经营决策;岗位要求:1.具有大专以上文化程度和会计专业技术资格;2.熟悉国家的财经法律、法规、规章和方针、政策;3.有较强的组织能力和工作责任感、事业心;

会计

职务名称:会计所属部门:财务部直接上级职务:财务部经理工作目的:执行计划、进行会计核算、编制会计报表、计提税费、管理财务档案及设备工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任:1.每月计提核算税金、费用、折旧等费用项目2.审核财务原始凭证是否符合公司规定3.负责财务档案的收集、整理、归档等管理工作4.定期对帐,如发现差异,查明差异原因衡量标准:工作报告的完整性工作难点:如何坚持财务政策工作禁忌:工作粗心,留有首尾职业发展道路:财务部经理、财务副总经理任职资格:1.工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求:曾从事会计工作2年以上3.学历要求:大专以上4.年龄要求:25岁以上5.个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。

核算会计岗位职责

在部长领导下,按照公司财会制度和核算管理有关规定,负责公司各种核算和其他业务的记帐工作。

根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更正。

及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况,并建立明细帐和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。

负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应的缴纳记录。

负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细帐,及时办理记帐登记手续。

负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。

正确进行会计核算电脑化处理,提高会计核算工作的速度和准确性。

协助主办会计等做好会计原始凭证、帐册、报表等会计档案的整理、归档工作,就职责范围问题提出工作建议。

完成财务部部长临时交办的其他任务。

成本会计岗位职责

在部长领导下,按照国家财会法规、公司财会制度和成本管理有关规定,负责拟订公司各处成本核算实施细则,在上级批准后组织执行。

主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。

当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各部门和下属企业的推广培训。

不断监督、调查各部门执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。

学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。

做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。

完成财务部部长临时交办的其他任务。

审计员岗位职责

在部长领导下,按照国家审计法规、公司财会审计制度的有关规定,负责拟订公司具体审计实施细则,在上级批准后组织执行。

监督公司各部门及下属单位对各项财经规章制度的执行。

控制、考核、纠正下属单位偏离公司整体财务目标计划的行为。

负责或会同其他部门查处公司内滥用职权、有章不循、违反财务制度、贪污挪用财物、泄密、贿赂等行为和经济犯罪的情况。

协助政府审计部门和会计师事务所对公司的独立审计活动。

定期或不定期地进行必要的专项审计、专案审计和财务收支审计。

负责或参与对公司重大经营活动、重大项目、重大经济合同的审计活动。

负责对所有涉及的审计事项,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。

负责做好有关审计资料的原始调查的收集、整理、建档工作,按规定保守秘密和保护当事人合法权益。

完成总经理和财务部部长临时交办的其他任务。

会计档案员

岗位名称:会计档案员直接上级:财务部经理部门性质:会计档案整理及管理管理权限:先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理管理职能:制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行。具备条件:1.持有会计证;2.具备必要的专业知识的专业技能;3.熟悉国家的有关法律、法规、规章和国家统一的会计制度;4.遵守职业道德。职业道德:1.敬业爱岗;2.热爱本职工作;3.依法办事;4.客观公正;5.保守秘密。主要职责:1.负责制订管理制度,按照《会计法》及《会计档案管理办法》规定和要求,制订会计档案立卷、归档、保管调阅和销毁等管理制度,报经批准后,负责监督执行。2.调阅会计档案,要严格办理借理手续,凡属本单位人员调阅会计档案,要经会计主管人员同意,外单位人员调阅会计档案,要有介绍信,经会计主要人员或总经理批准,批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。3.负责对管理期满会计档案的销毁工作。对保管期满的会计档案,要按照财政部和国家档案局的档案管理办法规定,由财务部门和档案部门共同鉴定,报经上级主要部门批准后,进行处理。对需要销毁的会计档案,要填写"会计档案销毁清册"。销毁时,由单位领导指定档案部门的财务部门共同派员监销,并在销毁清册上签名或盖章。"会计档案销毁清册"要长期保存,以便备查。4.完成领导交办的其他工作。

合同专管员岗位职责

在部长领导下,按照国家经济合同法规、公司经济合同管理制度有关规定,负责拟订公司具体经济合同管理实施细则,在上级批准后组织执行。

负责对外签订重大经济合同的起草准备、参与谈判和初审工作,严格掌握签约标准和程序,发现问题及时纠正。

对公司内部模拟法人独立核算的经济责任制,提出适用经济合同文本和实施方案,并负责培训相关基层人员。

负责不断追踪部门合同履约完成情况,并督促其如期兑现,汇总公司合同执行总体情况,提出有关工作报告和统计报表,并就存在的问题提出相应建议。

认真研究合同法规和法院判例,对公司的合同纠纷和涉讼提供解决的参考意见。

负责做好公司正本的登记归档工作,建立合同台帐管理,保管好合同专用章。未经领导审核批准,不得擅自在合同上盖章。

控制合同副本或复印件的传送范围、保守公司商业机密。

完成财务部部长临时交办的其他任务。

出纳

职务名称:出纳所属部门:财务部直接上级职务:财务部经理工作目的:搞好货币资金的收付及记帐,结帐工作工作要求:认真负责、工作细心、敢于坚持原则工作责任:1.做好公司资金的管理及调配2.完成日常的收支工作及记帐工作3.配合会计做好每月凭证的录入(或审核)工作4.每月的工资核算及发放工作衡量标准:工作报告的完整性工作难点:如何坚持财务政策工作禁忌:工作粗心,留有首尾职业发展道路:财务部经理、财务副总经理任职资格:1.工作经验:3年以上大中型企业相关工作经验2.专业背景要求:曾从事出纳工作2年以上3.学历要求:大专以上4.年龄要求:23岁以上5.个人素质:认真细心、为人正直、责任心强。

出纳

岗位名称:出纳直接上级:财务部经理部门性质:办理现金收付和银行结算业务管理权限:进行现金收付和银行结算核算,登记现金和银行存款日记帐,做到账实相符;管理职能:做好每一笔经济业务的收付工作,保证合理、合法、正确性。编制现金和银行存款日报表。具备条件:1.持有会计证;2.具备必要的专业知识和专业技能;3.熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;4.遵守职业道德。职业道德:1.敬业爱岗;2.热爱本职工作;3.依法办事;4.客观公正;5.保守秘密。主要职责:1.严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定,根据稽核人员审核签章的收付凭证进行复核。复核的主要内容是:核对收付款凭证与所附的原始凭证会计事项是否一致,金额是否相符,审核无误后才能办理款项收付。2.对于重大的开支,必须经过会计主管人员或单位领导审核签章,方可办理,收付款后,要在收付款凭证上签章,并盖"收讫"、"付讫"戳记。3.库存现金不得超过银行核定限额,超过部门要及时存入银行、不得以"白条",有价证券抵充库存现金,更不得任意挪用搞坐支现金。4.严格控制签发空白支票。如因特殊情况须签发不填写金额的转账支票时,必须在支票上写明收款单位名称款项用途、签发日期、规定限额,并由领用支票人在专设的登记薄上签章。在随时掌握银行存款余额,以防止出现银行透支现象。5.现金和银行存款日记账在按规定序时记帐,按日结出余额,核对现金的账面余额是否与当日实际库存相符,银行存款的账面余额要及时与银行对账单核对。对未达账项,要及时查询。严禁将银行账户出租,出借给任何单位或个人办理结算。6.对日常以往的现金以及当日的库存现金和各种保管的有价证券,在确保安全和完整无缺。如有短缺,负责赔偿责任。要保守保险柜密码,保管好钥匙,不得任意转交他人代为保管。7.对所管的印章必须要妥善保管,严格按照规定用途使用。对空支票和空白收据必须严格管理,专设登记薄登记,按规定手续办理领用注销手续。8.出纳人员不得兼管收入、费用、俩权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。9.月末编制"银行存款余额调节表",使账面余额与银行对账单余额调节相符。10.完成领导交办的其他工作。

出纳员岗位职责

在部长领导下,按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定,认真办理提取和保管现金,完成收付手续和银行结算业务。

根据审核无误的手续,办理银行存款、取款和转帐结算业务;登记银行存款日记帐;及时根据银行存款对收单,在月末作出相应调整,做到银行对帐单相符。

登记现金和银行日记帐,做到月结日清,保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符,发现差错及时查清更正。

认真审查临时借支的用途、金融和批准手续,严格执行市(县)内采购领用支票的手续,控制使用限额和报销期限。

正确编制现金、银行的记帐凭证,及时传递给财务登帐。

配合对应收款的清算工作。

严格审核报销单据、发票等原始凭证,按照费用报销的有关规定,办理现金收支付业务,做到合法准确、手续完备、单证齐全。

核算人事部提供的薪金发放名册,按时发入公司职工的工资、奖金。

负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、公积金等基金的工作。

负责妥善保管现金、人价证券、有关印章、空白支票和收据,做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。

负责掌管公司财务保险柜。

完成财务部长临时交办的其他工作。

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